勤怠管理

「時間に追われる組織」から「時間をデザインする組織」へ

――ルール・ツール・カルチャーで変わる“時間の質” 忙しいのに、なぜ成果が出ない？ 「毎日忙しい」「会議が多い」「定時に終わらない」――それでも、“どこに時間が消えているのか”を説明できる組織は少ないのではないでしょうか […]